AISB 288 - Owner Testing / Tribe Test Engineer

Nous recherchons un responsable d'initiative agile et un ingénieur de test dédié et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé consiste à piloter la conception et la mise en œuvre de notre stratégie de test, à définir les meilleures pratiques et à assurer la sélection et l'intégration efficaces des outils de test dans toutes les équipes. En tant que membre essentiel de notre environnement agile, vous assurerez une livraison de produits de haute qualité en alignant les pratiques de test sur les objectifs commerciaux et les exigences techniques.

Dans ce rôle, vous serez également responsable de la livraison et de la maintenance de divers produits au sein de la tribu.

Principales responsabilités :

• Conception de la stratégie de test : Élaborer et gérer la stratégie de test globale, en veillant à l'alignement avec les objectifs organisationnels et les méthodologies agiles. Collaborer avec le responsable produit de la tribu pour répondre aux exigences commerciales, fonctionnelles et techniques.
• Définition des pratiques de test : normaliser les méthodologies (tests unitaires, tests d'intégration, tests système, tests d'acceptation utilisateur) et promouvoir une approche « shift-left » tout au long du cycle de développement. Encourager l'adoption de techniques de test exploratoires, automatisées et modernes.
• Sélection et mise en œuvre des outils de test : identifier, évaluer et recommander les outils de test les plus efficaces. Diriger les initiatives de validation de principe (POC) et superviser l'intégration des outils dans les pipelines CI/CD pour des tests automatisés transparents.
• Collaboration des parties prenantes : travailler avec les principales parties prenantes pour garantir que les efforts de test sont alignés sur les attentes des utilisateurs et les objectifs du produit. Communiquer les stratégies, les progrès et les résultats aux équipes techniques et non techniques.

Exigences:

• Éducation : Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience pertinente en tests et pratiques agiles.
• Expérience technique : compréhension des cadres d'automatisation des tests, des pratiques CI/CD et familiarité avec les environnements de test basés sur le cloud, l'interface utilisateur, l'API et les outils de test de performances.
• Expertise Agile : Expérience en tant que responsable d'initiatives de tests au sein d'équipes agiles, en adéquation avec les objectifs de sprint et les délais de livraison. Forte collaboration avec les Product Owners, les Scrum Masters et les équipes DevOps.
• Exigences linguistiques : Maîtrise de l’anglais ; la connaissance du français ou du néerlandais est un plus.

Compétences souhaitées :

• Compétences en leadership avec la capacité de gérer des priorités concurrentes.
• Souci du détail avec un état d’esprit de qualité avant tout.
• Passion de rester au courant des tendances de l'industrie et des nouvelles méthodologies de test.
• Capacité à collaborer efficacement et à partager ses connaissances avec ses collègues.
• Approche proactive de résolution de problèmes et état d’esprit d’amélioration continue.

Pourquoi nous rejoindre?

• Impact : Jouez un rôle clé dans la définition des stratégies de test pour un environnement agile dynamique.
• Croissance : Favoriser une culture de partage des connaissances, d’innovation et d’amélioration continue.
• Flexibilité : Travaillez dans un modèle hybride, avec 50 % de votre temps à distance.

Si vous êtes passionné par l'amélioration de la qualité grâce à des stratégies de test efficaces et que vous souhaitez faire partie d'une équipe innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Prêt à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant !