AISB - 286 Tribe Test Engineer

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur de Test Tribe expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique à Bruxelles. Ce rôle clé implique de définir et de mettre en œuvre la stratégie de test globale de la tribu, de travailler au sein de plusieurs escouades, de gérer les activités de test et d’assurer la couverture des tests fonctionnels et non fonctionnels.

Responsabilités:

• Définir et gérer la stratégie de test de la tribu, en veillant à l’alignement sur les critères de qualité et les normes de gestion des risques.
• Planifier, exécuter et superviser les activités de test au niveau du train de livraison, y compris le contrôle budgétaire, la planification des ressources et le suivi de l’avancement.
• Assumer la responsabilité de la portée de bout en bout et de la couverture des tests des fonctionnalités, en contribuant aux tests au niveau épique pour les aspects fonctionnels, de régression, de convivialité, de performance et de sécurité.
• Collaborer efficacement avec les membres de la tribu, les chefs de chapitre et les ingénieurs DEV et OPS pour assurer une livraison sans heurts du projet.
• Conseiller sur les stratégies et les solutions de test, en apportant une expertise métier pour garantir l’efficacité des approches choisies.
• Agissez de manière proactive en anticipant les tests nécessaires, le calendrier et les domaines à tester, en tenant compte des besoins de l’équipe, de la planification et des ressources disponibles.

Qualifications et expérience requises :

• Formation : Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum de 6 ans d’expérience dans les tests de logiciels.
• Maîtrise des techniques de test, des types de tests et des différents niveaux de test.
• Expertise dans les tests structurés et basés sur les risques.
• Connaissance des méthodes de développement logiciel et de la gestion du cycle de vie.
• Expérience des tests fonctionnels et non fonctionnels (p. ex., régression, utilisabilité, performance, sécurité).
• Maîtrise de l’utilisation d’outils d’automatisation des tests tels que Quality Center (QC), Cucumber, Soap et la virtualisation des services.
• Compétences en estimation et en calcul de charge de travail.

Connaissance des affaires :

• Connaissance de base des produits et processus bancaires.

Exigences linguistiques :

• Français : Courant (bon)
• Néerlandais : Courant (bon)
• Anglais : Courant (bon)

Condition de travail:

• Télétravail : 50% sur site, 50% à distance.

Compétences comportementales :

• Solides compétences en matière de conseil, capable de négocier et de persuader les parties prenantes sur les stratégies de test et les solutions.
• Volonté de favoriser la communication entre les différentes parties prenantes, y compris les clients, les testeurs et les fournisseurs internes/externes.
• Orienté vers les résultats, avec la capacité de s’adapter au contexte et d’obtenir les meilleurs résultats possibles.
• Excellentes compétences en communication pour maintenir l’engagement des parties prenantes tout au long du projet.
• Capacité d’analyser et d’agir de manière proactive sur ce qui doit être testé, quand et où, en tenant compte des besoins de l’équipe.

Comment postuler :

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